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한화시스템/방산
한화시스템 HR실 GHR 담당 경력사원 채용
D-89/8(화) 23:59 마감1157
경력
경력
채용 유형
정규직
학력
학력무관
지역
정보 없음
주요 업무
1. 해외법인 인사기획 및 운영 관리 ○ 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축 ○ 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트 ○ 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화 2. 글로벌 인적 자원 관리 ○ 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계 ○ 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리 ○ 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화 3. 해외법인 운영 및 경영지원 ○ 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영 ○ 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리 ○ 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석/보고 4. HR 이슈 대응 및 리스크 관리 ○ 국가별 노동법, 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리 ○ 법인 내 노무 갈등, 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결 ○ 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통/조율 창구 역할
자격 요건
○ 관련 경력 5년 이상 (GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수) ○ 비즈니스 영어 능통자 (인터뷰, 회의, 문서 작성이 능숙한 수준) ○ 공인 어학 성적 보유자 (OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상) ※ 해외 대학 학위 보유 시 제출 생략 가능 ○ 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 해외 출장/파견 결격 사유가 없는 분
우대 사항
○ 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사/경영 관리 체계 설계 경험자 ○ 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자 ○ 제조업, 방산업체, 엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자 ○ 미국, 호주, 중동, 유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자 ○ 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자
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