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HR실 채용 (Global HR / 글로벌 채용 담당자)

D-129/12(토) 23:59 마감3081

경력

채용 유형

정규직

학력

학력무관

지역

정보 없음

주요 업무

해외 법인 인사 제도 기획 및 운영 지원 • 해외 신규 법인 설립 및 인사 제도 구축 지원 • 본사·해외 법인 및 해외 사업 및 조직 간 거버넌스 구축 지원 해외 법인 인력 운영 및 지원 • 주재원 및 현지 채용인 인사 관리(채용, 보상, 조직문화 등) 지원 • 해외 법인 리스크 관리(Risk Management) 지원 주요업무 • 전사 채용 전략 수립 및 실행 • 국내외 인재 발굴 및 채용 전 과정 실행 • 미국, 유럽(독일, 폴란드, 노르딕발틱), 중동 등 해외 현지 우수 인력 채용 및 글로벌 선진사 인재 Pool 구축 및 네트워크 유지 관리

자격 요건

• GHR 업무 경력 7년 미만 보유자 (사원~대리급) • 해외출장에 결격 사유가 없으며, 주재원 근무가 가능한 자 자격 요건 • 채용 업무 5년 이상 경력 보유자 • 글로벌 채용 업무 경력 보유자

우대 사항

• 원어민 수준의 어학(영어) 역량 보유자 • 제조업계 근무 경험 보유자 • 동유럽, 서유럽, 중동, 미국, 호주 등 해당 국가의 GHR 경험 보유자 • 재직 인원 1,000명 이상 규모의 대기업 GHR 경험 또는 다국적 기업 경험 보유자 우대사항 • 어학(영어) 능력 우수자 • 임원 또는 외국인 채용 경험 보유자 • 제조 업계 근무 경험 보유자 • 재직 인원 1,000명 이상 규모의 대기업 채용 경험 보유자

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